Motive

Die wirtschaftlichen Ideen, der „Freien Mitarbeiterschaft“ sind:

  • Auftraggeber
    • Deregulierung
    • Ausgliederung
    • Flexibilisierung
  • Freier Mitarbeiter (Freelancer)
    • Flexibilisierung
      • flexibel arbeiten
      • Teilzeitarbeit
      • Temporärarbeit
    • Gewisse Ungebundenheit
    • Freiere Gestaltung der Balance von Arbeit und Freizeit (Work-Life-Balance)

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