Ausblick

Es ist zur Zeit nicht absehbar, ob der Gesetzgeber dem Trend zu flexibleren Arbeitsformen Rechnung trägt und das Thema freie Mitarbeit gesetzlich regeln wird, zum Beispiel als Zwischenform zwischen Auftrag und Arbeitsvertrag, mit gewissen Schutzbestimmungen zugunsten des freien Mitarbeiters.

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